公司福利
一、員工福利
1、福利政策：
-伙食：自營(yíng)食堂，嚴(yán)控食材品質(zhì)，確保伙食安全，菜品豐盛。每天供應(yīng)早、中、晚三餐，每周一中午發(fā)放水果；
-宿舍：?jiǎn)T工宿舍2~4人一間，熱水供應(yīng)，配備空調(diào)；
-五險(xiǎn)一金：正式入職即購(gòu)買(mǎi)社保，轉(zhuǎn)正后，購(gòu)買(mǎi)住房公積金；
-有薪年假：入職3個(gè)月以上享年假1~5天，工作1~5年享年假5天，工作5~10年享年假7天，工作10~20年享年假10天，20年以上享年假14天；
-全勤獎(jiǎng)：100元/月；
-工齡獎(jiǎng)：入職四年內(nèi)每滿(mǎn)一年加100元，四年以上400元/月；
-有薪婚假、產(chǎn)假、病傷假、喪假；
-高溫補(bǔ)貼每月50元（每年5~10月份共6個(gè)月）；
-外宿補(bǔ)貼、內(nèi)宿水電補(bǔ)貼，餐費(fèi)補(bǔ)貼100元/月；
-生日禮物，結(jié)婚、嬰兒滿(mǎn)月、喪事?lián)嵝艚鹱罡?00元；
-年終獎(jiǎng)；
-免費(fèi)體檢；
-旅游（每年一次）；
-春節(jié)車(chē)費(fèi)補(bǔ)助；
等多項(xiàng)福利
2、員工活動(dòng)：
3、幫扶基金：
設(shè)立了“銀河有愛(ài)”基金，幫助家庭有困難的員工，并安排公司人事經(jīng)理或部門(mén)主管對(duì)困難員工家庭進(jìn)行慰問(wèn)并按公司的幫扶管理辦法對(duì)員工家庭進(jìn)行幫扶。
二、培訓(xùn)發(fā)展：
1 .公司注重對(duì)人才的培養(yǎng)，所有新進(jìn)人員統(tǒng)一安排《新員工入職培訓(xùn)》，使員工能夠?qū)居懈钊氲牧私?，盡快融入銀河大家庭，適應(yīng)工作崗位。
2 .不定期的對(duì)在職人員進(jìn)行培訓(xùn)，不斷充實(shí)崗位知識(shí)，提高崗位技能。培訓(xùn)方式多種多樣，有PPT講授、現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)、個(gè)別指導(dǎo)等。
